时间：2022-07-14 17:36:19 来自：admin 浏览：173
在工地工作的时候，一些工人经常去不需要缴纳社保的电子工厂。他们可能认为在电子工厂支付的社会保障是无用的。如果他把他交出来，她们就不可以回家了。最好是把他留到自己手上，让自己的钱夹更厚。但工厂应当按照规定为职工缴纳社会保障。事实上，工厂不愿意为员工支付，因为社会保障是员工支付的一半以上，员工不应该为工厂节省很多钱!今日，我们将要探讨有没有必要在电子工厂工作中需要支付社保。最先，一起来看看工人师傅的观点。一位普通职工说这个是非常有必要的。他有一定的风险性，假如出事故，社会保障是一种确保，能够报销医药费用，老人也可作为社会养老保险，十分划得来。
但是，全年度全是钟点工的工人说这个不值。他们一个月要三四百元，一个月的工资低了十分之一。如果他能取出来也无所谓，可是他们付了那么多钱，他们甚至没有看见医保卡。她们频繁更换工厂。根本不知道钱都是付了还是在工地扣了。钱用得不合理!
在每个人看来，社会保障的使用价值是不同的。有些人非常重视它。如果工厂不付钱，他们会生气，但另一边的小时工不喜欢支付社会保障硬件工资，所以在小编看来，不支付社会保障也是一种情况。
如果你进入电子工厂作为一名操作员，仍然坚持支付社会保障更合适，支付一定的时间，你可以每月获得奖励，通常生病吃药可以使用医疗保险卡，即使跳槽，也可以转移社会保障，到新注册公司再支付，好处很大。
但是，如果是小时工，不想在厂长工作，就不需要交钱。因为社保的支付不能中断，所以必须持续。假设少付不能补，小时工一直在换工厂，东敲西敲。这个人根本不需要社保。换工厂的时候转移社保太麻烦了，工厂也不愿意做。还不如不交，留着钱买商业保险。你认为缴纳社保还是不缴纳社保比较好?
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